BHV, EHBO en de SLIM-subsidie: haal meer uit je verplichte trainingen
Elk jaar dezelfde route: BHV'ers naar de herhaling, certificaten verlengen, klaar. Prima geregeld, maar ook een gemiste kans. Met de SLIM-subsidie kun je van die verplichte trainingsmomenten een doorlopend leerprogramma maken, waarbij de overheid 60% van het totale project meebetaalt.
Wat is de SLIM-subsidie?
SLIM staat voor Stimulering Leren en ontwikkelen In Mkb-ondernemingen. De regeling is bedoeld om leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend te maken, bijvoorbeeld door een eigen bedrijfsschool of academy op te zetten. Het mooie: de subsidie dekt 60% van het totale project, en ook de interne uren van je eigen medewerkers tellen mee als subsidiabele kosten.
Waarom veiligheid het perfecte startpunt is
Veiligheid ontstaat door herhaling. Eén praktijkdag per jaar is wettelijk in orde, maar kennis zakt tussentijds weg. Een interne academy lost dat op: je biedt de BHV-, EHBO- en AED/reanimatiekennis het hele jaar door aan via e-learning, zodat medewerkers de stof vers houden.
Belangrijk om eerlijk te zeggen: continue e-learning vervangt de jaarlijkse praktijktraining niet. Oefenen met echte scenario's, onder begeleiding van een instructeur, blijft de kern. De e-learning zorgt ervoor dat die praktijkdag méér oplevert, omdat iedereen goed voorbereid binnenkomt.
Van veiligheidstraining naar volwaardige academy
Een academy die alleen over veiligheid gaat, laat potentie liggen. Binnen hetzelfde SLIM-project breid je uit met wat jouw organisatie nodig heeft:
- Communicatie en gedrag (DISC): elkaar begrijpen en beter samenwerken.
- Samenwerken en eigenaarschap in teams.
- Leidinggeven en persoonlijk leiderschap.
- Omgaan met agressie en spanning, afgestemd op jullie branche.
- Alles wat jullie er zelf aan willen toevoegen.
Zo wordt de academy een investering in Leven Lang Ontwikkelen, precies waar de SLIM-regeling voor bedoeld is.
Hoe het praktisch werkt
Whyskills doet dit samen met partner Human Behaviour Group®, die de subsidieaanvraag en projectinrichting begeleidt. De afspraak is helder: no cure no pay. Wordt de subsidie niet toegekend, dan betaal je niets voor de begeleiding. Je begint met een vrijblijvend informatiepakket en een rekenvoorbeeld voor jouw situatie.
Voor wie is dit interessant?
Voor elke mkb-organisatie die jaarlijks BHV- of EHBO-trainingen afneemt en meer wil doen met de ontwikkeling van medewerkers. Juist als je denkt "daar hebben we geen tijd of budget voor" is de regeling interessant: 60% vergoeding inclusief interne uren verandert de rekensom compleet.
Bekijk de SLIM-pagina of vraag direct het vrijblijvende informatiepakket aan.
Vraag het informatiepakket aan