Inzicht in gedragsstijlen, betere samenwerking
Waarom botst het met de één en loopt het vanzelf met de ander? Met onze DISC-training krijgt je team een gedeelde taal voor gedrag en communicatie. Dat maakt samenwerken lichter, sneller en leuker.
Waarom kiezen voor een gedrags- en communicatietraining van Whyskills?
Bij Whyskills geloven we dat leren een kans is om te groeien. De DISC-training is daar het mooiste voorbeeld van: geen verplicht nummer, maar een dag waarop je team zichzelf en elkaar echt leert kennen. We werken met de bewezen DISC-methodiek van onze partner Human Behaviour Group®, specialist in gedrags- en drijfverenanalyses.
Persoonlijk profiel
Iedereen vult vooraf een vragenlijst in en ontvangt een persoonlijke analyse, inclusief debriefing met een instructeur over de eigen gedrags- en communicatievoorkeuren.
Teamtraining
Een interactieve dag met werkvormen die inzicht geven in elkaars gedrag en communicatievoorkeuren. Doordat iedereen vooraf een profiel heeft, ga je meteen de diepte in.
Verbeterde teamprestaties
Door voorkeuren inzichtelijk te maken en te weten wie waar goed in is, verbeteren de samenwerking én de resultaten aantoonbaar.
Vier stijlen, één taal
DISC beschrijft vier herkenbare gedragsstijlen. Niemand is één kleur; iedereen heeft een eigen mix. Juist die verschillen maken een team sterk, zodra je ze herkent en benut.
Consciëntieus · blauw
Analytisch, precies en kwaliteitsgericht. Wil begrijpen hoe het zit en levert werk dat klopt.
Dominant · rood
Direct, daadkrachtig en resultaatgericht. Neemt het initiatief en houdt van tempo en duidelijke doelen.
Stabiel · groen
Geduldig, betrouwbaar en teamgericht. De rust in het team, sterk in samenwerken en afmaken.
Interactief · geel
Enthousiast, sociaal en overtuigend. Brengt energie en verbinding en krijgt mensen mee.
Wil je de samenwerking in je team verbeteren?
Neem vandaag nog contact op met Whyskills. We vertellen je graag hoe een DISC-traject er voor jouw team uitziet.
Zet vandaag de eerste stap